58同城发布物流业招聘大数据



58市发布物流业招聘大数据

在2019年上半年,物流公司平均每月支付7254元/月

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最近,58个城市招募了联合超级雇主品牌,以掀起夏季档案全国招募嘉年华。活动于8月8日至9月30日结束。作为此次活动的一大亮点,58城市有限公司与麦当劳,京东,李宁和顺丰速运四大超级雇主品牌合作,以“展示”广告视频。在广告片中,四大行业巨头在餐饮,互联网,零售和物流四大行业中提出了四个典型的职位,即服务员职位,客户服务职位,导购职位和快递职位,显示了背后的不同立场。职场故事。

通过典型的地位,公司招募整个行业,在第58届城市举办的“超级雇主品牌招聘活动”深入了解各行业的招聘状况,汇集了大量的招聘信息。作为此次合作的超级雇主品牌,顺丰速运是中国领先的快递物流综合服务提供商。经过多年的发展,它最初提供了为客户提供综合集成物流解决方案的能力,并为客户提供仓库管理和销售。一系列解决方案,如预测,大数据分析和财务管理。目前,58城市招聘研究院通过大数据发布了物流业的就业趋势,分析了企业的招聘需求,描绘了求职者的肖像,并为企业招聘和个人求职发布了权威的“启示”。

电子商务的发展促进了仓储行业的需求激增。 4月至6月是信使招募的旺季

根据国家统计局公布的数据,2019年上半年,中国国内生产总值同比增长6.3%。其中,服务业运输,仓储和邮政业务增加值增长7.8%。专注于物流业的招聘,快递的地位是物流业企业的重要劳动力供给。这一职位也是58个城市招聘平台的重要阵地。除了各种现代智能设备外,个人体力也是快递的必备品质之一。因此,物流业快递主要是男性,收入一般由“基本工资+派遣费+收入佣金”组成。

在招聘需求方面,物流业近年来发展迅速,全社会物流总量不断增加。物流业的发展促进了快递业的需求增长。根据58城市招聘研究所的数据,2019年上半年的“快递”一词的招聘需求同比增加,需求激增。其中,2019年4月增长率最高,为271.96%,其次是6月份的162.27%。近年来,国内电子商务产业发展迅速。 2018年,中国的快递包裹超过500亿件。预计到2020年将增加到710亿件。到年底和年底,它是电子商务集中推广的节点。招聘需求也集中在这个时候。

80年代和90年代后,来自仓储行业所有者的快递平均工资更具竞争力

2015年,快递被列入新修订的中国职业分类仪式作为新职业,表明他的职业身份得到了“国家确定的职业分类”的确认。根据58城市招聘研究所的数据,目前的信使年龄主要集中在80后和90后。快递集团的整体复兴是快递工作繁重的最直接体现。

在工资方面,桐城招聘研究院58的数据显示,2018年上半年,物流企业的平均工资为6804元/月,而2019年上半年,物流企业的平均工资是7254元/月,同比增长6.6%。根据国家统计局公布的2018年中国平均工资的主要数据,仓储和邮政业的年均工资增长率为11.4%,远高于全国平均水平。随着电子商务产业的持续繁荣和发展,仓储和配送行业也将迎来发展红利期。

如今,就业环境和人才供需市场都在发生变化。企业之间的主要竞争不再是资源的竞争,而是人才的竞争。在此背景下,58个城市不仅为求职者提供优质,高效的招聘服务,还通过大数据分析,不同行业和岗位的人才供需库存,为企业和求职者提供参考。

在超过58个城市开展的“超级雇主”招募活动旨在通过与超级雇主和大量知名企业的合作招募更多合适的人才,让更多的求职者找到更合适的工作,以便在求职者和求职者之间建立更密切的联系。解决更多社会就业需求。目前,夏季招聘市场已经达到高潮,由顺丰快递等58个城市的四家超级雇主发起的夏季招聘狂欢。

新北京新闻记者刘畅